{"id":1478,"date":"2024-12-08T16:47:43","date_gmt":"2024-12-08T15:47:43","guid":{"rendered":"https:\/\/learningsmart.net\/?page_id=1478"},"modified":"2024-12-08T17:27:24","modified_gmt":"2024-12-08T16:27:24","slug":"reglement-interieur-2","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/learningsmart.net\/index.php\/reglement-interieur-2\/","title":{"rendered":"R\u00e8glement int\u00e9rieur"},"content":{"rendered":"

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R\u00e8glement int\u00e9rieur<\/strong><\/h1>\n

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Derni\u00e8re mise \u00e0 jour Juin 2024.<\/h5>\n

Article\u00a01 :<\/strong><\/h4>\n
Le pr\u00e9sent r\u00e8glement est \u00e9tabli conform\u00e9ment aux dispositions des articles L.6352-3 et L.6352-4 et R.6352-1 \u00e0 R.6352-15 du Code du travail.<\/h5>\n<\/div>\n<\/div>\n
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Article\u00a02 : Personnel assujetti<\/strong><\/h4>\n
Le pr\u00e9sent r\u00e8glement s\u2019applique \u00e0 tous les stagiaires, et ce pour la dur\u00e9e de la formation suivie. Chaque stagiaire accepte les termes du pr\u00e9sent r\u00e8glement lorsqu\u2019il signe la convention de formation\u200b.<\/h5>\n<\/div>\n<\/div>\n
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Article\u00a03 : Conditions g\u00e9n\u00e9rales<\/strong><\/h4>\n
Toute personne suivant une formation propos\u00e9e par\u00a0<\/span>LEARNING SMART<\/strong>\u00a0<\/span>doit respecter le pr\u00e9sent r\u00e8glement pour toutes les questions relatives \u00e0 l&#39;application de la r\u00e9glementation, ainsi que les r\u00e8gles g\u00e9n\u00e9rales et permanentes relatives \u00e0 la discipline. Le non-respect de ces consignes expose la personne \u00e0 des sanctions disciplinaires.<\/h5>\n<\/div>\n<\/div>\n
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Article\u00a04 : Acc\u00e8s aux formations<\/strong><\/h4>\n
L\u2019acc\u00e8s aux formations se fait via la plateforme de www.learningsmart.net<\/a>\u00a0 avec les identifiants remis au stagiaire en d\u00e9but de formation. Ces identifiants sont personnels et ne peuvent \u00eatre c\u00e9d\u00e9s ni pr\u00eat\u00e9s.<\/h5>\n<\/div>\n<\/div>\n
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Article\u00a05 : Propri\u00e9t\u00e9 des formations<\/strong><\/h4>\n
Chaque enseignement pr\u00e9sent\u00e9, que ce soit sous forme de vid\u00e9os, de support de cours, ou d\u2019atelier pratique, est la propri\u00e9t\u00e9 de l\u2019organisme de formation. Le stagiaire s\u2019engage sur l\u2019honneur \u00e0 ne les utiliser que pour sa formation personnelle dans un but exclusivement professionnalisant et \u00e0 ne pas les exploiter d\u2019une fa\u00e7on qui pourrait nuire ou causer pr\u00e9judice ou concurrence \u00e0 l\u2019organisme de formation.<\/h5>\n<\/div>\n<\/div>\n
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Article\u00a06 : Formalisme attach\u00e9 au suivi de la formation<\/strong><\/h4>\n
\u00c0 l\u2019issue de l\u2019action de formation, le stagiaire se voit remettre une attestation de fin de formation.
Toute attestation remise au stagiaire \u00e0 l\u2019issue de la formation est strictement personnelle et individuelle.<\/h5>\n<\/div>\n<\/div>\n
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Article\u00a07 : Comportement<\/strong><\/h4>\n
Il est demand\u00e9 \u00e0 tout stagiaire d\u2019avoir un comportement garantissant le respect des r\u00e8gles \u00e9l\u00e9mentaires de savoir-vivre, de savoir-\u00eatre en collectivit\u00e9 et le bon d\u00e9roulement des formations.
Tout propos inappropri\u00e9 (harc\u00e8lement, racisme \u2026) et tenu par le stagiaire sur quelconque support de la formation est passible d\u2019exclusion d\u00e9finitive de la formation.<\/h5>\n<\/div>\n<\/div>\n
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Article\u00a08 : R\u00e9clamation et m\u00e9diation<\/strong><\/h4>\n
LEARNING SMART<\/strong> <\/span>et ses formateurs ont pour objectif de vous fournir au quotidien des actions de formation de qualit\u00e9.
Si malgr\u00e9 nos efforts, il s\u2019av\u00e9rait que votre formation ne vous a pas satisfait, nous vous proposons de nous envoyer vos r\u00e9clamations par \u00e9crit (mail ou courrier). La Direction sera votre relais-qualit\u00e9 et vous contactera dans les 72 heures ouvr\u00e9es pour faire un point avec vous, \u00e9couter vos remarques et vous proposer une solution pour compenser les d\u00e9fauts de qualit\u00e9.<\/h5>\n<\/div>\n<\/div>\n
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Article\u00a09 : Sanctions<\/strong><\/h4>\n
Tout manquement du stagiaire \u00e0 l\u2019une des prescriptions du pr\u00e9sent r\u00e8glement int\u00e9rieur pourra faire l\u2019objet d\u2019une sanction prononc\u00e9e par le responsable de l\u2019organisme de formation ou son repr\u00e9sentant.
Tout agissement consid\u00e9r\u00e9 comme fautif pourra, en fonction de sa nature et de sa gravit\u00e9, faire l\u2019objet de l\u2019une ou l\u2019autre des sanctions suivantes :
\u2013 rappel \u00e0 l\u2019ordre ;
\u2013 avertissement \u00e9crit ;
\u2013 bl\u00e2me ;
\u2013 exclusion temporaire de la formation ;
\u2013 exclusion d\u00e9finitive de la formation.<\/h5>\n<\/div>\n<\/div>\n
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Article\u00a010 : Entr\u00e9e en vigueur<\/strong><\/h4>\n

Le pr\u00e9sent r\u00e8glement int\u00e9rieur entre en application \u00e0 compter du : 01 novembre 2023.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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